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‘영업이익의 N% 성과급’ 못박으면, 통상임금 후폭풍_蜘蛛资讯网

성 현재 삼성전자 노조가 지급률 등을 두고 다투는 건 성과인센티브(OPI)다. ‘영업이익 N%’를 이 재원으로 제도화할 경우, 이익이 많든 적든 무조건 특정 금액을 근로자에게 정기적으로 내줘야 해 ‘성과 배분’보다 ‘근로의 대가’로서 성격이 높아진다는 게 전문가들의 견해다. 박지순 고려대 법학전문대학원 교수는 “노조의 주장이 관철될 경우,

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发布时间：19:12:40